Disclaimer importanti. Gli articoli di finanza agevolata pubblicati su questo blog sono basati sulla normativa consolidata al 14 luglio 2026. La normativa di settore (Leggi di Bilancio, Decreti MIMIT, Circolari AdE) è oggetto di frequenti aggiornamenti. Si raccomanda la verifica dei dati con il proprio commercialista prima di assumere decisioni operative. Ogni articolo contiene una sezione "Verificato il" con le fonti consultate. Per consulenza personalizzata: richiedi un preventivo.
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Come passare la SRL ai figli nel 2026: 3 strumenti a confronto Per un imprenditore che ha costruito un'azienda in venti o trent'anni, il passaggio generazionale non è una scelta tecnica: è
In breve: Con le aliquote illustrative dell'esempio, il costo azienda del primo dipendente supera la RAL di circa il 36,6%; il costo effettivo dipende da CCNL, contributi e rischi assicurati.
In breve: I bonus assunzioni 2026 nascono dal D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito dalla L. 25 giugno 2026, n.
In breve: In una piccola SRL il contratto base resta il tempo indeterminato: può accedere ai bonus 2026, se spettanti, e alla deduzione integrale IRAP del costo.
In breve: Il D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179 (Gazzetta Ufficiale n. 234 dell'8 ottobre 2026) entra in vigore il 23 ottobre 2026 e attua la delega dell'art. 24 della legge 132/2025; L'art.
Ultimo aggiornamento: 19 ottobre 2026 — Documento programmatico di bilancio approvato dal Consiglio dei ministri il 13 ottobre 2026 e trasmesso il 14 ottobre al Parlamento, alla Commissione europea e
In breve: La maxi-deduzione maggiora del 20% il costo dei nuovi assunti a tempo indeterminato: ogni 100 euro agevolabili se ne deducono 120.
In breve: Nel 2026 e nel 2027 i premi di risultato sono tassati con imposta sostitutiva dell'1% fino a 5.000 €, per i dipendenti privati con reddito da lavoro non superiore a 80.000 €
In breve: I dodici F24 ordinari scadono di norma il 16; quello di agosto è differito al 20 agosto 2027.
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