Le tue persone,
la nostra cura.
Non una semplice elaborazione dati, ma una consulenza continua per supportarti nella gestione e valorizzazione del capitale umano.
Gestione HR a 360°
Ci occupiamo di tutta l'amministrazione del personale, permettendoti di concentrarti sulla crescita del tuo team e del tuo business.
Elaborazione Cedolini
Calcolo preciso e puntuale delle buste paga mensili, nel rispetto dei CCNL applicati e delle normative vigenti.
Contrattualistica
Analisi e stesura dei contratti di assunzione (indeterminato, determinato, apprendistato) e delle lettere di incarico.
Adempimenti Contributivi
Gestione completa dei rapporti con INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare. Invio flussi Uniemens.
Welfare Aziendale
Progettazione di piani di welfare per aumentare il potere d'acquisto dei dipendenti e ottimizzare il costo del lavoro.
Relazioni Sindacali
Supporto nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e nelle procedure di contrattazione di secondo livello.
Contenzioso
Assistenza tecnica in caso di vertenze di lavoro, licenziamenti individuali o collettivi e ispezioni.
Dal primo onboarding ai cedolini mensili
Ci adattiamo ai tuoi strumenti. Operiamo sul tuo software paghe o lo integriamo, senza costringerti a cambiare gestionale.
Onboarding
Analizziamo la tua situazione, mappiamo il CCNL applicato, l'organico e i software paghe in uso. Definiamo i flussi di scambio documenti.
Adattamento operativo
Ci adattiamo al tuo gestionale paghe: operiamo sul software che già usi, senza costringerti a cambiarlo. Il tuo consulente del lavoro conosce i flussi e li segue dall'inizio.
Gestione operativa
Elaborazione cedolini, Uniemens, F24, CU, 770 e tutti gli adempimenti. Canale Slack dedicato (se richiesto) per comunicazioni rapide.
Reportistica e HR
Report periodici, supporto su contrattualistica, welfare aziendale e gestione di ispezioni. Un consulente del lavoro sempre raggiungibile.
Il nostro differenziale
Lavoriamo sul tuo software paghe, senza cambiare gestionale. Cedolini, Uniemens, F24, CU e 770 sono elaborati e firmati dai consulenti del lavoro del nostro team, che restano il tuo riferimento per ogni adempimento.
Perché è fondamentale?
Una gestione corretta del personale non serve solo a evitare sanzioni (che possono essere pesantissime), ma è uno strumento strategico.
Inquadrare correttamente un collaboratore, scegliere il contratto giusto o implementare un piano di welfare può fare la differenza tra un dipendente motivato e uno insoddisfatto, oltre a generare significativi risparmi fiscali per l'azienda.
