Le tue persone,
la nostra cura.
Non una semplice elaborazione dati, ma una consulenza continua per supportarti nella gestione e valorizzazione del capitale umano.
Gestione HR a 360°
Ci occupiamo di tutta l'amministrazione del personale, permettendoti di concentrarti sulla crescita del tuo team e del tuo business.
Elaborazione Cedolini
Calcolo preciso e puntuale delle buste paga mensili, nel rispetto dei CCNL applicati e delle normative vigenti.
Contrattualistica
Analisi e stesura dei contratti di assunzione (indeterminato, determinato, apprendistato) e delle lettere di incarico.
Adempimenti Contributivi
Gestione completa dei rapporti con INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare. Invio flussi Uniemens.
Welfare Aziendale
Progettazione di piani di welfare per aumentare il potere d'acquisto dei dipendenti e ottimizzare il costo del lavoro.
Relazioni Sindacali
Supporto nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e nelle procedure di contrattazione di secondo livello.
Contenzioso
Assistenza tecnica in caso di vertenze di lavoro, licenziamenti individuali o collettivi e ispezioni.
Dal primo onboarding ai cedolini mensili
Ci adattiamo ai tuoi strumenti. Operiamo sul tuo software paghe o lo integriamo, senza costringerti a cambiare gestionale.
Onboarding
Analizziamo la tua situazione, mappiamo il CCNL applicato, l'organico e i software paghe in uso. Definiamo i flussi di scambio documenti.
Adattamento operativo
Ci adattiamo al tuo gestionale paghe. Quando è possibile integrarci, la nostra specializzazione in AI rende il setup più rapido rispetto a studi tradizionali.
Gestione operativa
Elaborazione cedolini, Uniemens, F24, CU, 770 e tutti gli adempimenti. Canale Slack dedicato (se richiesto) per comunicazioni rapide.
Reportistica e HR
Report periodici, supporto su contrattualistica, welfare aziendale e gestione di ispezioni. Un consulente del lavoro sempre raggiungibile.
Il nostro differenziale
Ci adattiamo al tuo software paghe. Solo strumenti digitali, canale Slack dedicato se richiesto. La nostra area di ricerca in AI ci aiuta, dove possibile, a essere più rapidi rispetto a studi tradizionali.
Perché è fondamentale?
Una gestione corretta del personale non serve solo a evitare sanzioni (che possono essere pesantissime), ma è uno strumento strategico.
Inquadrare correttamente un collaboratore, scegliere il contratto giusto o implementare un piano di welfare può fare la differenza tra un dipendente motivato e uno insoddisfatto, oltre a generare significativi risparmi fiscali per l'azienda.
