La pandemia di COVID-19 ha portato cambiamenti radicali in molti settori, tra cui quello del lavoro. In Italia, i lavoratori in somministrazione sono una delle categorie interessate, soprattutto quelli impiegati nel turismo e negli stabilimenti termali. In questo articolo, scopriremo chi sono questi lavoratori, come funziona la loro contrattualistica e come il governo italiano li ha sostenuti attraverso specifici bonus.
Chi sono i lavoratori in somministrazione
I lavoratori in somministrazione sono coloro che, anziché essere assunti direttamente da un’azienda, lo sono tramite un’agenzia. Ciò avviene per svariati motivi, tra cui la volontà delle aziende di snellire la gestione dei dipendenti e ridurre i costi legati ai contributi e alle burocrazie. Tuttavia, nonostante il rapporto lavorativo sia tra agenzia e lavoratore, i diritti di questi ultimi restano garantiti.
I settori coinvolti: turismo e stabilimenti balneari/termali
Questo tipo di contratto e assunzione riguarda vari settori, ma in questo articolo ci concentreremo su turismo e stabilimenti termali. I lavoratori in somministrazione in questi ambiti possono trovare impiego, mezzo agenzia, in strutture come hotel, B&B, campeggi, villaggi turistici, parchi acquatici, stabilimenti balneari e stabilimenti termali.
Il bonus garantito dal governo italiano
A seguito dell’impatto della pandemia sul settore turistico, il governo italiano ha deciso di intervenire, garantendo un bonus di 2400 euro a diverse categorie di lavoratori in somministrazione e stagionali. La circolare INPS n. 65/2021 ha fornito ulteriori dettagli sulle categorie aventi diritto e sui requisiti necessari.
Lavoratori stagionali del settore turismo e stabilimenti termali;
Lavoratori in somministrazione dei settori turismo e stabilimenti termali;
Diverse altre categorie legate al turismo e a settori diversi da quello turistico e termale.
Il bonus è stato erogato una tantum, ovvero un’unica volta per ogni lavoratore che ne ha diritto.
Domande e requisiti per il bonus
La circolare INPS fornisce anche informazioni utili su come presentare la domanda, sulle incompatibilità con altre forme di sostegno e sui requisiti richiesti per ottenere la NASPI. Quest’ultima è un’indennità di disoccupazione che può essere richiesta solo in caso di perdita del lavoro non volontaria e in presenza di almeno 13 settimane di contributi INPS maturati nei precedenti quattro anni. Ci sono alcune eccezioni in cui la NASPI è accessibile anche in caso di dimissioni volontarie, ma solo in circostanze specifiche.
La situazione dei lavoratori in somministrazione nel 2023 sarà cruciale per la ripresa dell’economia italiana, soprattutto nel settore turistico e termale. Il sostegno previsto dal governo, attraverso i vari bonus, è un passo importante nel garantire la stabilità e la continuità per questi lavoratori e per l’intero settore.
La difficoltà di reperire personale in questi settori, nel prossimo futuro, richiederà l’adozione di nuove misure di sostegno e di una visione di questa specifica forma di lavoro più in linea con le previsioni delle norme europee e dei paesi a più alto tasso di occupazione.
