Risolvere Situazioni di Stallo Decisionale tra Soci: Tecniche ed Esempi

Le situazioni di stallo decisionale tra soci possono creare gravi problemi all’interno di una società. Prima di scoprire come risolvere questi conflitti, è fondamentale comprendere le cause che li generano e scegliere le soluzioni più efficaci. In questo articolo analizzeremo alcune tecniche adottate da società e aziende per impedire e/o risolvere situazioni di conflitto tra soci, mantenendo così in vita il rapporto associativo.

Tecniche per risolvere il conflitto tra soci

• Clausole anti-stallo

• Casting votes

• Intervento di un terzo indipendente

Clausole anti-stallo

Per prevenire situazioni di impasse nelle decisioni aziendali, si possono includere delle clausole anti-stallo nello statuto e/o nei patti parasociali. Queste clausole prevedono la possibilità di riunire nuovamente gli amministratori per tentare di raggiungere un accordo, dopo un periodo di riflessione o lo svolgimento di successive riunioni. In caso di mancato accordo, la decisione può essere rimessa all’assemblea dei soci.

Casting votes

Una soluzione alternativa per risolvere situazioni di stallo è l’introduzione del casting vote, ovvero un voto di maggioranza attribuito ad uno dei soci nelle delibere attinenti determinate materie. Questo meccanismo non è però di facile introduzione, poiché implica l’accettazione da parte di uno dei soci di una posizione subordinata all’altro socio.

Intervento di un terzo indipendente

L’intervento di un terzo indipendente può essere previsto per risolvere divergenze nelle scelte operative. Questa figura può fungere da ago della bilancia e può essere intestatario fiduciario di una parte del capitale sociale. In caso di stallo decisionale, il terzo avrà il mandato di votare nell’interesse esclusivo della società, garantendo così la continuità dei meccanismi decisionali.

Il terzo può essere intestatario in via fiduciaria di una (minima) parte del capitale sociale, con relativo mandato a votare, in caso di stallo, nell’interesse esclusivo della società, in modo da risultare decisivo nell’ambito dei voti contrapposti dei soci e garantire continuità di funzionamento dei meccanismi decisionali della società. Source: [https://assistenza-legale-imprese.it/quando-i-soci-litigano-come-risolvere-le-situazioni-di-stallo-decisionale-deadlock-nelle-societa/]

Regolamentazione della fuoriuscita del socio: le opzioni put e call

Se il conflitto tra soci risulta insanabile e compromette il perseguimento degli scopi comuni della società, è possibile prevedere delle soluzioni nello statuto e/o nei patti parasociali per regolamentare lo scioglimento del rapporto tra i soci e la società. Queste soluzioni includono le opzioni put e call (buy-sell provisions), che prevedono la possibilità di cessione della partecipazione societaria per risolvere il conflitto.

Le opzioni put e call, utilizzate anche in way-out congiunti o incrociati (c.d. buy and sell agreement), permettono ad un socio di vendere la propria partecipazione o acquistare quella dell’altro socio, possibilmente a un prezzo prestabilito e entro una scadenza fissata.

Questa soluzione, se ben pianificata e inserita all’interno dei patti statutari e parasociali, può coadiuvare i soci nella risoluzione efficace delle situazioni di stallo decisionale.

In conclusione, la chiave per prevenire e risolvere situazioni di stallo tra soci è pianificare in anticipo e adottare le tecniche e le soluzioni più efficaci, valutando attentamente le esigenze e le dinamiche del rapporto associativo.