Il Metodo dei Multipli per la Valutazione delle imprese di medie e grandi dimensioni

Nel mondo degli affari, e in particolare nella valutazione d’azienda, il metodo dei multipli occupa un riconoscimento importante. Eppure, questa tecnica può sembrare complicata per coloro che non la dominano. In questo articolo, vi introdurremo a questa metodologia prevalentemente utilizzata in finanza e vi guideremo attraverso il suo funzionamento, i suoi benefici e la sua efficacia.

Che cos’è il metodo dei multipli?

Il metodo dei multipli è una strategia di valutazione d’azienda basata sulla comparazione con attività simili, come società quotate dello stesso settore o aziende con transazioni parallele. Si basa fondamentalmente sul prezzo di società comparabili e applica questi dati ai risultati di bilancio dell’azienda che si sta valutando.

Funzionamento del metodo dei multipli

Il metodo dei multipli funziona moltiplicando un’entità economica dell’azienda in questione (come i ricavi, l’Ebitda o l’Ebit) per un multiplo di una società comparabile o di un gruppo di società comparabili. Questo calcolo fornisce l’Enterprise value o il valore economico complessivo dell’impresa. È importante notare che per calcolare il valore dell’azienda per gli azionisti, è necessario sottrarre l’indebitamento finanziario.

Approcci del metodo dei multipli

Esistono due varianti chiave del metodo dei multipli: l’approccio Asset side e l’approccio Equity side. Il primo stima il valore del capitale di un’azienda in modo indiretto, valutando prima il capitale operativo dell’azienda e poi sottraendo l’indebitamento. Il secondo, invece, stima direttamente il valore dell’Equity, prescindendo quindi dalla posizione finanziaria netta.

Basi della metodologia

"Con questa metodologia, spesso utilizzata per avere un’indicazione anche grossolana del valore dell’azienda, il valore di un’azienda è determinato dal mercato sulla base delle valutazioni assegnate a imprese comparabili e omogenee."

Tuttavia, è importante notare che il metodo dei multipli esprime un valore relativo e non assoluto. Questo lo rende ideale per effettuare confronti, controlli e conferme, ma non dovrebbe essere l’unico metodo utilizzato per valutare un’azienda.

– Il metodo dei multipli è una strategia di valutazione d’azienda basata sulla comparazione.
– Questa tecnica moltiplica un’entità economica dell’azienda con un multiplo di una società comparabile.
– Il metodo esprime un valore relativo, non un valore assoluto.

In conclusione, il metodo dei multipli può essere una risorsa preziosa per valutare un’azienda, fornendo una panoramica generale del valore di mercato di un’azienda basato su aziende simili. Tuttavia, non dovrebbe essere utilizzato da solo, ma in combinazione con altri metodi per garantire una valutazione accurata e completa.